Rząd w Luksemburgu wprowadził nowe obostrzenia w związku z pandemią panującą już od prawie 2 lat. Nowa ustawa Covid 2G wchodzi w życie w piątek, 17 grudnia, o północy. Do zajęć sportowych, rekreacyjnych i kulturalnych dopuszczeni będą tylko ci z paszportem covidowym lub ozdrowieńcy. Oznacza to, że poddanie się testom nie daje już dostępu do tych miejsc.

Zgodnie z nowym prawem każdy, kto chce wejść do baru, restauracji lub innego miejsca rozrywki, będzie musiał przejść oprócz CovidCheck 2G także kontrolę tożsamości. Rząd określa, że dokument tożsamości może być „każdym oficjalnym dokumentem ze zdjęciem”.
To zabezpieczenie przed fałszywymi paszportami, które się pojawiły.

Wprowadzono również nowe progi i ograniczenia dotyczące zgromadzeń:
- do 10 osób: bez Covid Check, masek i dystansowania,
- od 11 do 50 osób: maski i odległość 2m,
- od 51 do 200 osób: maski i obowiązkowe miejsca siedzące z dystansem,
- od 201 do 2000 osób: CovidCheck (z wyjątkiem imprez plenerowych i rynków).
Zabronione są zgromadzenia ponad 2000 osób.

Zajęcia sportowe i kulturalne są dozwolone bez zdystansowania się lub masek, pod warunkiem, że uczestniczy w nich mniej niż dziesięć osób (z wyłączeniem warunków szkolnych). Powyżej dziesięciu osób CovidCheck staje się obowiązkowe.
Uczestnicy zawodów sportowych, sędziowie i arbitrzy w wieku od 12 do 19 lat, którzy należą do zrzeszonego klubu, autoryzowanej federacji sportowej, stowarzyszenia kulturalnego itp., mogą brać udział w szkoleniach i zawodach / zajęciach dla ponad dziesięciu osób z 3G CovidCheck (zaszczepione, przetestowane lub wyleczone ). Każda osoba w wieku powyżej 19 lat będzie musiała przejść 2G CovidCheck (zaszczepiona lub wyzdrowiała).

Jeżeli chodzi o szczepienia dzieci, to nieletni w wieku od 12 do 15 lat mogą zostać zaszczepieni za zgodą rodzica. Powyżej 16 roku życia zgoda rodziców nie jest już wymagana.

Covid Check w miejscu pracy rozpocznie się 15 stycznia 2022 r. Pozwoli to pracodawcom dostosować swoje procedury, a pracownikom zaszczepić się przed tą datą. Od tego dnia wchodzi tzw. reguła 3G CovidCheck. Oznacza to, że pracownik bez paszportu szczepień (w ciągu ostatnich 6 miesięcy) lub bez zaświadczenia o ozdrowieniu z COVID-19 nie będzie miał prawa wstępu do swojego miejsca pracy.
Alternatywą są testy PCR (ważne 48h) lub antygenowe (24h), ale te osoby będą musiały się testować regularnie na własny koszt. Należy pamiętać, że oczekiwanie na wyniki wpłynie na płynność pracy. W przypadku testu PCR wykonanego wcześnie rano w poniedziałek wynik prawdopodobnie nie będzie dostępny na czas, aby przejść tego dnia do pracy.
Pracownicy, którym odmówiono wstępu do swojego miejsca pracy, mogą wziąć dzień wolny. Jeśli nie mogą dojść do porozumienia z pracodawcą i nie chcą wziąć urlopu, tracą prawo do wynagrodzenia za przepracowane godziny.
Jednocześnie nieobecność w miejscu pracy i nieprzedstawienie świadectwa CovidCheck nie powinno stanowić podstawy do zwolnienia lub sankcji dyscyplinarnych.
Pracodawcy mogą stworzyć listę zaszczepionych pracowników i ozdrowieńców w celu ułatwienia codziennych kontroli. Rejestracja na tej liście jest dobrowolna i pracownicy nie mogą być karani za odmowę wpisu na listę.

Nowe przepisy obowiązują do 28 lutego. Podobnie jak w przypadku ostatnich dwóch lat, prawo może być dostosowywane przed jego wygaśnięciem lub przedłużane, w zależności od ewolucji epidemii.

P.S.

Jak podaje RTL.lu osoby, które zostały raz tylko raz zaszczepione, wkrótce będą mogły bezpłatnie sie testowac w oczekiwaniu na drugą dawkę. Od czwartku 16 grudnia każda osoba zaszczepiona po raz pierwszy otrzyma serię 20 kodów, które dadzą jej dostęp do certyfikowanych autotestów antygenowych w jednym z pięciu ośrodków przesiewowych prowadzonych przez armię luksemburską. Z tych kodów będzie można korzystać od 14 stycznia do 28 lutego 2022 r. Umawiać bedzie się można od 10 stycznia na stronie covidtesting.lu. Szczegóły kampanii zostaną ujawnione na briefingu prasowym, który odbędzie się 5 stycznia 2022 r. o godzinie 11:00.

 

Na naszej stronie internetowej używamy plików cookie. Niektóre z nich są niezbędne dla funkcjonowania strony, inne pomagają nam w ulepszaniu tej strony i doświadczeń użytkownika (Tracking Cookies). Możesz sam zdecydować, czy chcesz zezwolić na pliki cookie. Należy pamiętać, że w przypadku odrzucenia, nie wszystkie funkcje strony mogą być dostępne.

Ok