W tym roku czeka nas kilka korzystnych zmian luksemburskiego prawa:
Zasiłek chorobowy: od 2019 r. chorzy pracownicy będą mogli pobierać zasiłek (indemnité pécuniaire) przez 78 tygodni (dotychczas przez maksymalnie 52 tygodnie).
Miniżłobki: od 7 stycznia działają mini crèches, w których może przebywać nie więcej niż 11 dzieci od 0 do 12 lat (w tym najwyżej czworo dzieci poniżej 1 roku).
Szczepienia na HPV: szczepionki na wirusa brodawczaka ludzkiego są od 2019 r. dostępne nieodpłatnie m.in. dla wszystkich dzieci w wieku 9-13 lat.
Konsultacje dietetyczne: od nowego roku CNS zwraca koszty konsultacji u dietetyka.
Stypendia: z początkiem kolejnego roku akademickiego stypendia państwowe dla studentów wzrosną o 2,5%.
Koniec darmowych toreb foliowych: od stycznia płacimy w sklepach za plastikowe torebki, z wyjątkiem torebek cieńszych niż 15 mikrometrów (potrzebnych ze względów higienicznych). Ma to zachęcić do korzystania z wielorazowych toreb na zakupy.
Wyższa płaca minimalna: od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrosło do 2 071,10 euro brutto w przypadku pracowników niewykwalifikowanych i do 2 485,32 euro brutto dla pracowników wykwalifikowanych. Podwyżki czekają też beneficjentów świadczeń socjalnych i emerytów.